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厦门缺工量较大的岗位集中在一线 众多企业为招工使出浑身解数

厦门缺工量较大的岗位集中在一线 众多企业为招工使出浑身解数

  厦门网讯 据海峡导报报道(记者 钱玲玲/文 常海军/图)“长白班,包吃住,我们有车,你跟我们去厂里看看吧!”一家工厂的招聘负责人握着一叠面试单,在人群中来回吆喝。

  “我们再看看。”许多求职者却在“货比三家”,并不急于定下来。

  昨天是农历正月十三,节后上班的第7天,全市各个人力资源市场人头攒动,企业很缺工,求职者却观望氛围浓重。

  招聘摊位爆满,人气越来越旺

  春节过后,到市场上招聘的企业和找工作的求职者与日俱增,全市多个人力资源市场的人气越来越旺。

  在厦门市人力资源市场,86个摊位天天爆满,企业为了抢一个招聘摊位,简直像过年抢票一样积极。昨天的摊位,小眼镜餐饮没有抢到,招聘负责人赖女士提前一天跑到舒友去问:“你们明天有摊位?我和你们拼好不好?”

  岛外各区的招聘也越来越红火,其中,新阳人力资源市场的人气最旺,2月6日以来摊位预订基本上达到全满状态,企业都使出浑身解数吸引求职者。

  为了方便招工,同安区除了原有的人力资源市场外,今年又在工业集中区设置路标指向牌和招聘广告牌,引导求职者到工业社区人力资源服务中心求职,并提供招聘会专车接送服务。

  不急着签约,求职者还在观望

  不过,与往年相比,今年春节后,目前为止到人力资源市场应聘的求职者数量稍有下降,并且求职者现场观望氛围浓重。“我在这里招聘三天了,人流量很大,但看的多,真正定下来的少。好多都是熟面孔了,每天都来看看,有的人还来我这咨询过好几次。”在新阳人力资源市场,吉宏包装的招聘负责人小李苦笑着说。吉宏包装要招聘40名普工,月薪3000-5000元,包吃住,要求18-45岁,会识字、适应两班倒即可,但目前为止招聘效果并不理想。

  宏发信息电子也要招七八十名普工,但招了两三天,才有十几个人去面试。

  元宵临近,企业返工率将增加

  导报记者注意到,目前,市场上缺工量较大的岗位主要是一线普工、焊工、冲压工、针车工等。其中,普工因为需求量大、门槛低,更是成为各家企业争抢的对象。

  随着实体经济逐步复苏,一些企业的产能扩大、订单增加,例如海沧区的通达科技、明达实业、松霖科技、金科技、科际精密、阳光恩耐照明等企业,与去年同期相比,缺工数有所增加。

  总体上看,目前厦门工业企业返工率多数已有七八成,一些重点企业的返工率较高。“不过,现在不少内地城市的工资都在提高,我们明显感觉,今年来厦门的外来工数量少了,有些可能还没回来,也有一些可能会被其它城市分流。”同安区劳动就业中心主任杨丽秋说。

  记者观察

  为了招工厦门“拼”了

  每年春节后,厦门多个行业都要面临季节性的“用工荒”,企业急,政府也急。导报记者注意到,为了招工,厦门可谓是使出了浑身解数。

  早在春节期间,厦门市人社局就派出原籍在龙岩、三明、南平、宁德四地的干部职工回到自己家乡,广泛宣传厦门市就业环境、优惠政策和企业招聘信息,并精心编印《厦门市重点用工企业新春招聘信息》,吸引省内务工人员来厦就业。

  同时,厦门在节后开通了南平、龙岩、三明、江西(上饶、赣州二条)、湖南湘西州、湖北、四川共八条线路外出招聘,预计组织20场现场招聘活动,共计130家次企业参加,提供岗位3万多个。

  除了线下招聘,厦门也在积极推广线上招聘。如海沧区人社局推出创新举措,在各街道和村居张贴了“海沧就业”微信平台的二维码和宣传广告,求职者扫一扫,随时随地可通过手机查看招聘信息。

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